Ontslag

In dit artikel lees je wanneer een functie kan vervallen, wat je rechten en vervolgstappen zijn en waar je op moet letten.

Vervalt je functie – al dan niet gedeeltelijk – door AI? Vervelend. Wij leggen uit wat het betekent.

Kiezen je werkgever en jij voor een ontslag met wederzijds goedvinden? Dit is hoe je het aanpakt.

Je wilt ontslag nemen. Per direct. Maar, dit kost je geld. Wat moet je nu doen? Wij helpen je verder.

Je werkgever vind dat je werk weigert. Jij vind van niet of doet dit omdat de opdracht niet klopt. In dit artikel lees je er meer over.

Je bent boventallig verklaard. Wat nu? Geen paniek. Je staat er sterker voor dan je nu denkt.

Een redelijke ontslagvergoeding bestaat niet. Het gaat om je onderhandelingspositie. Je bepaalt zelf hoe sterk die is, en dat bepaalt wat jij meekrijgt.

Je bent stress door je werk, de werkdruk of de slechte werksfeer. Je wilt ontslag nemen – maar dit moet je niet doen. Wij leggen het uit.

Ontslagen als 60-plusser? En wil je weten hoe het zit met de transitievergoeding? Wij leggen het uit.

Je wil juridische hulp bij jouw ontslag om je WW veilig te stellen. Als ontslag jurist help ik je ook aan een hogere ontslagvergoeding. 💶

Je wordt ontslagen een krijgt een oprotpremie aangeboden? Wacht met accepteren. Je kunt vaak onderhandelen.

Concurrentiebeding bij ontslag? Klinkt als stress, maar je hebt meer ruimte dan je denkt. Hier lees je hoe je eruit komt.

Een verstoorde arbeidsrelatie is vervelend. In dit artikel lees je wat wel en niet mag en krijg je concrete oplossingen.

11 praktische tips voor als jouw werkgever je onder druk zet tijdens ziekte. Van bedrijfsarts tot VSO: zo pak je het slim aan.

Ben je ziek en vraag je je af wat er met je vakantiedagen gebeurt? Wij weten het, en jij straks ook.

Ontslag via de kantonrechter? Liever niet: ontdek waarom een vaststellingsovereenkomst vaak de betere keuze is.

Ontslag via het UWV: een spannende periode. Wat houdt het in, hoe lang duurt het en wat zijn de redenen?

Wanneer mag je werkgever jou ontslaan? Nou, als er een ontslaggrond is – je leest ’t hier.

Tijdens de proeftijd kan je werkgever je gemakkelijk ontslaan. Het lijkt wel alsof je vogelvrij bent. Toch gelden er strenge regels voor je werkgever.

Je hebt een vast contract, maar je werkgever wil je de deur uitzetten? Ai, vervelend. Gelukkig staat de wet aan jouw kant.