Dat doen we met een vaste pakketprijs, inclusief een heldere resultaatsgarantie en zicht op een juridische kostenvergoeding.
Ons succes zorgt ervoor dat we steeds harder groeien (mr. Bob is allang niet meer de enige meer die flink aan 't onderhandelen is), maar we blijven trouw aan onze missie: écht het verschil maken voor werknemers (zelfs als dat op de korte termijn minder omzet of winst betekent).
Daarom nemen we per arbeidsrechtjurist maximaal 10 nieuwe cliënten per maand aan. Een onderhandeltraject kost ons soms 6, maar soms ook 20 uur (en dat vaak binnen een periode van 1 à 2 weken) – dáár hoef jij je natuurlijk geen zorgen om te maken. Máár, het betekent wel dat we een limiet hebben gesteld aan hoeveel werknemers we helpen met dit pakket. We doen NOOIT concessies in snelheid, betrokkenheid of bereikbaarheid.
Naarmate de maand vordert, ervaren we vaak topdrukte (de opzegtermijn speelt natuurlijk een rol).
Wil je weten of er nog plek is? Stuur dan een WhatsApp naar mr. Bob (06-15851328) – voordat 't te laat is ;-).
Je wilt niet weten hoe vaak wij werknemers geruststellen vanwege hun angst voor hoge advocaatkosten, met tarieven tussen de 300 en 400 euro per uur.
Een onderhandelingstraject duurt meestal 5 tot 15 uur, als een advocaat daadwerkelijk de tijd voor je neemt. Schrijven is iets anders dan doen, hè.
Snel rekensommetje: 15 uur x 300 euro = 4.500 euro.
Totaal kostenplaatje: rond de 6.000 euro, inclusief 21% btw en 6% kantoorkosten.
No worries, wij doen ’t anders — scroll verder en ervaar het verschil.
Bij onbezorgd ontslag weten wij dat je snakt naar een vaste prijs. Hoe we dat doen? Door onze jarenlange ervaring weten we precies hoe lang een zaak meestal duurt.
Onze minimumresultaatsgarantie bestaat uit:
Als wij onze belofte niet waarmaken, betaal je niet. Wij streven meestal naar 2 tot 5 maanden extra, maar met deze garanties ga je er nooit op achteruit.
Door jouw juridische kosten te vergoeden, besparen ze zelf tijd, moeite en geld. That’s it.
Het budget bedraagt meestal tussen de 1.500,- en 2.000,- euro excl. btw. Let that sink in.
Omdat wij werkgevers aanspreken op hun zakelijke belangen. Ze kiezen liever voor een eerlijke VSO dan voor een negatieve werkcultuur, hoge advocaatkosten en langdurig personeelsuitval.
We doorzien de wederzijdse belangen en passen overtuigingstechnieken toe die voor beide partijen voordelig zijn.
Even bellen, zodat we gezellig kunnen kennismaken?
Oké, je staat nu voor een keuze. Er zijn 2 routes die je kan bewandelen.
Je doet niks, waardoor jouw onderhandelingspositie verslechtert. Je hebt geen plan. Wel veel stress, verloren energie, grote risico’s en een veel minder goede deal.
Dit heeft onze voorkeur en het kost je enkele minuten.
Je krijgt een eerste inschatting van je ontslagzaak en ontvangt advies.
Je zit nergens aan vast, en je bent niks verplicht.