Zacht op de persoon, hard op de inhoud. Zo maken we ’t je werkgever zo makkelijk mogelijk om ja te zeggen tegen datgene wat jij wil.
Onze aanpak is direct, maar óók praktisch, snel en handig. Wij staan voor, naast én achter jou als professional, maar blijven altijd onafhankelijk en objectief.
Arbeidsrecht is de basis, maar het onderscheidend vermogen van onze aangesloten onderhandelaars met mr.-titel zit ’m in de praktische toepassing van bewezen gedragspsychologie, onderhandelstrategieën en de nodige overtuigingskracht.
En laten we eerlijk zijn: de kans is groot dat je werkgever zo snel en goedkoop mogelijk van je af wil.
Er moet dus onderhandeld worden. Stap voor stap – met power. Anders maak je ’t je werkgever wel heul makkelijk.
Overtuigen, met oog voor de wederzijdse belangen. Voor professionals díé win-win situatie realiseren. Dát is ons doel.
Een onafhankelijke mr.-onderhandelaar, met specialisatie in het ontslagrecht, beoordeelt eerst óf er in jouw case theoronderhandelruimte is en, zo ja, hoeveel.
Of jouw case geschikt is voor Compleet Onbezorgd, hangt niet alleen af de onderhandelruimte, maar vooral ook van jouw commitment. Want om die onderhandelruimte ook daadwerkelijk te benutten, moet je er wel écht voor willen gaan (anders moeten wij "met handboeien" namens jou gaan onderhandelen).
Maar áls we gaan samenwerken, dan zetten we er samen stevig de schouders onder: we nemen direct het contact met je werkgever over, dragen een groot deel van de emotionele lasten én jouw onderhandelrisico. Zo realiseren we in vrijwel alle geschikte cases binnen 2 weken een verbetering van zo’n 3 tot 8 maandsalarissen, terwijl jij rust vindt in het proces én de uitkomst.
"*" geeft vereiste velden aan
VSO niet bij de hand of nog niet binnen?
Ontvang alvast strategisch advies vóór je onbedoeld iets weggeeft.
Je werkgever is voorbereid. Jij straks ook.
Begrijpen wij. Alle informatie die je nodig hebt, vind je gelukkig op onze site.
Werknemers hebben bij ontslag altijd vragen over juridische kostenvergoeding.
Want ja, het klopt: jouw werkgever betaalt.