Bij het beëindigen van je dienstverband is de bruto transitievergoeding, vaak aangeduid als ontslagvergoeding, in 2026 afhankelijk van:

• jouw bruto maandloon.
• de totale duur van je dienstverband.

De bruto waarde van deze ontslagvergoeding wordt vastgesteld door drie afzonderlijke bruto berekeningen samen te voegen:

1. Voor elk jaar dat je in bruto dienst bent geweest, telt 1/3 van je bruto maandsalaris mee.
2. Voor elke extra maand bovenop die jaren wordt 1/36 van je bruto maandsalaris meegerekend.
3. Voor elke dag daarbuiten, wordt 1/1095 van je bruto maandsalaris meegerekend in de totale bruto berekening.

Wil je eerst jouw transitievergoeding berekenen? Dat doe je hier.

Alle algemene informatie over de transitievergoeding kan je hier vinden.

Deze transitievergoeding valt onder je bruto inkomen, wat betekent dat je hierover belasting betaalt.

Om uit te rekenen hoeveel belasting je moet betalen, tel je de transitievergoeding op bij je jaarlijkse bruto inkomen.

Hoe meer je verdient, des te hoger het belastingpercentage. Hieronder vind je de geldende belastingtarieven:

• Verdien je tot € 38.884 bruto per jaar? Dan betaal je 35,75% belasting.
• Ligt je bruto jaarinkomen tussen € 38.884 en € 78.427? Dan betaal je 37,56% belasting.
• Ligt je bruto jaarinkomen boven de € 78.427? Dan is het belastingtarief 49,5%.

Wil je meer informatie over ontslag in zijn algemeen? In onze ontslag gids vind je alles. Echt alles.

Voor het berekenen van je bruto maandsalaris dat nodig is voor je bruto en netto ontslagvergoeding, kun je de volgende stappen volgen:

• Bij een vaste arbeidsduur: vermenigvuldig je bruto uurloon met het aantal contractuele uren dat je per maand werkt.
• Bij een oproepcontract: vermenigvuldig je bruto uurloon met de gemiddelde arbeidsduur die je per maand werkt.
• Bij stukloon of provisie: neem het gemiddelde bedrag dat je in de laatste 12 maanden voor het einde van je arbeidsovereenkomst per maand hebt ontvangen. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld en eventuele vaste eindejaarsuitkeringen.

Let op: voeg andere looncomponenten toe

Verder worden de volgende vormen van salaris meegerekend, ook wel emolumenten genoemd:

• Ploegentoeslag (1/12, gemiddelde over 12 maanden)
• Overwerktoeslag (1/12)
• onregelmatigheidstoeslag (1/12)
• Bonussen (1/36, gemiddelde over 36 maanden)
• Winstuitkeringen (1/36)
• Variabele eindejaarsuitkeringen (1/36)

De berekening van je bruto en netto transitievergoeding kan complex zijn. Het is aan te raden juridisch advies van een ontslagrecht-specialist in te winnen, omdat je anders waarschijnlijk geld misloopt.