Als uitgangspunt geldt dat de werknemer en werkgever in een ontslagsituatie hun juridische kosten zelf betalen. Beide partijen moeten dus het (hoge) uurtarief van hun eigen ontslag advocaat betalen.
Hoe hoog zijn de kosten?
Een advocaat ontslagrecht hanteert een uurtarief, zo tussen de 250 en 400 euro exclusief 21% btw en (vaak) 6% kantoorkosten. Dit kost je voor een ontslagzaak al snel 2.000,00 euro – daar komt dan nog 21% btw bij. Er zijn weinig werknemers die deze kosten kunnen dragen.
Over het algemeen zijn de tarieven van een ontslag advocaat in Amsterdam en Rotterdam het hoogst. Ook dat nog…
Heb ik recht op een vergoeding voor advocaatkosten bij ontslag?
Nee, uit de wet volgt nergens dat je bij ontslag recht hebt op een vergoeding voor advocaatkosten. Dit recht heb je alleen als je met je werkgever een juridische kostenvergoeding hebt afgesproken.
Bij ontslag met wederzijds goedvinden is het wel gebruikelijk dat de werknemer van een werkgever een juridische kostenvergoeding ontvangt. In dat geval betaalt de werkgever dus de kosten van een advocaat of jurist.
Kortom, een vergoeding voor advocaatkosten bij ontslag is onderhandelbaar en is vaak onderdeel van een vaststellingsovereenkomst (VSO).
Maar, let op! Advocaten werken bij ontslag niet op basis van vaste prijsafspraken, maar op uurbasis (“uurtje factuurtje”). Daardoor weet je als werknemer niet van tevoren of je je juridische kosten zelf moet betalen.
Zo kan het goed zijn dat je weliswaar een juridische kostenvergoeding ontvangt van 750 euro exclusief BTW, maar je advocaat ontslagrecht bijvoorbeeld nog wel 2.000,- euro zelf moet betalen. Oeps…
