Arbeidsrecht advocaat in Rotterdam

Het is ook wat hè, dat (dreigende) ontslag. Je zit op de schopstoel. Vandaar dat je op zoek bent naar een advocaat arbeidsrecht uit Rotterdam.

Niet uit Rotterdam? Geen probleem. Wij werken landelijk. Alleen wel écht op z’n Rotterdams, en daarom:

  • Stellen wij jouw WW veilig
  • Krijg jij een nette ontslagvergoeding
  • Ervaar je een onbezorgd ontslag
Plan gratis adviesgesprek
Arbeidsrecht advocaat in Rotterdam

Ervaringen van anderen met ons

Giovanni Schmeltz

Ontslag....Het was voor mij de eerste keer. Ik wist mij geen raad. Een collega die ook in hetzelfde schuitje zat vertelde mij toen van Onbezorgd Ontslag. Ik heb toen contact opgenomen en had vanaf dat moment te maken met Bob. Het was een zeer aangename ervaring. Vanaf het indienen van mijn stukken tot het ondertekenen van mijn VSO. Heel vriendelijk en behulpzaam. Maar vooral zeer strikt in het doornemen van het voorstel aangeboden door de werkgever. Elk woord en bedrag werd onder de loep genomen. Moest jij volgens zijn berekening een cent meer krijgen? Nou dan wordt er ook niet getekend. Bob heeft ervoor gezorgd dat ik echt alles heb gekregen waarop ik recht had. Ontslag kan je niet voorkomen. Het kan je zo gebeuren. Maar gelukkig kan je het tenminste goed afsluiten. En doet Onbezorgd Ontslag. Bij deze bedankt voor je diensten. Het was een geweldige afhandeling!

Michelle Bakx

In onze eerste telefoongesprek werd mij 3 mogelijke scenario’s uitgelegd. Toen 1 van deze scenario’s werkelijkheid werd, heb ik weer contact opgenomen met Bob en vanaf dat moment heeft hij alle contact overgenomen. Dit gaf mij al rust. Ook tijdens de onderhandelingen werd ik volop geadviseerd en je mag echt zelf kiezen hoeveel je uit de onderhandelingen wilt halen. In mijn geval is het super snel gegaan en waren we er een 1 week uit. Ik ben tevreden met het resultaat en met de kundigheid en communicatiestijl van Bob. Ik dacht eerst "ik ga niet whats app gebruiken", maar hier staat Bob erg voor open en dus toch gedaan en dit is een fijn extraatje. Daarnaast staat de website vol met nuttige informatie, waardoor je informatieve achtergrond info kunt vergaren.

robby wasberg

Ik ben blij dat Dhr Bob Kouveld mijn heeft geholpen met onderhandelen van een VSO.Vorig jaar werd besloten dat de site waar ik werk dicht gaat. Vanaf dat moment was ik radeloos.Na 20 jaar gewerkt voor het bedrijf had ik dit niet zien aankomen.Na dagen piekeren over mijn toekomst hoe verder ben ik op internet gaan surfen over ontslag. Ik las over onbezorgd ontslag van Bob Kouveld en mocht een gratis gesprek inplannen.Na het gesprek met Bob waren mijn zorgen verdwenen. Uit blijschap vertelde ik het aan mijn collega's dat ik een jurist had gevonden die mijn gaat helpen niet wetende dat mijn collega's de zelfde ervaring ontbeerde die ik had. De volgende dag vroeg een collega mijn als ik hem in contact wil brengen met Bob. Ik deelde zijn verzoek met Bob en kreeg toestemming .Daarna werd Bob Kouveld het gesprek van de dag. Tot slot hebben 9 collega's gebruik gemaakt van Bob zijn juridische diensten.wij delen allemaal de zelfde ervaring. Bob verstaat zijn vak. Hij neemt je mee in het proces van de stappen die hij neemt.

Stijn van Duijkeren

Met Bob een traject van bijna 3 maanden gehad, waarin hij mij heeft geholpen om tot een goede VSO te komen. Daar waar dit traject voor mij lastig en emotioneel was met de nodige spanning, heeft Bob altijd heel zakelijk gehandeld en daarmee een goede overeenkomst voor mij weten te onderhandelen. Waarvoor dank!

John Verheul

Bob van onbezorgd ontslag heeft mij prima geholpen met het opzeggen van mijn AOK door mijn wekgever. Goed advies en veel ervaring in dit soort zaken. Wij zijn snel tot een akkoord gekomen.

Bekijk alle 43 reviews

Waarom heb je geen advocaat arbeidsrecht nodig? 

Een advocaat is een jurist die er zijn beroep van maakt personen of partijen te verdedigen voor de rechter.

Dit terwijl in het arbeidsrecht vrijwel alle ontslagzaken worden geschikt (opgelost) met een vaststellingsovereenkomst (VSO).

Dat wil zeggen: in goed overleg worden afspraken gemaakt over jouw ontslag. Zodat een ontslagzaak nooit voor de rechter komt.

Voilà, daarom heb ik mij gespecialiseerd in het ontslagrecht én onderhandelen. Zodat jij geen dure advocaat nodig hebt.

Hoe komt het dat een ontslagzaak vrijwel nooit voor de rechter komt? Omdat zonder juridisch drama uit elkaar gaan in het belang is van beide partijen. Denk je dat een werkgever er op zit te wachten om duizenden euro’s te besteden aan een juridische procedure? Nee.

Wat als een procedure bij de kantonrechter onvermijdelijk is? Ook dán heb je geen traditionele arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam nodig. Een arbeidsrecht advocaat staat trouwens veel vaker werkgevers bij dan werknemers (want €€€).

Uit ervaring (gewerkt bij 3 advocatenkantoren) kan ik je vertellen dat grof geld wordt verdiend met het bijstaan van werkgevers.

Een specialist arbeidsrecht of een ontslagrecht-specialist is net zo bevoegd. En minstens zo kundig, ook als het op een rechterlijke procedure aankomt.

Zo, is dat ook weer uit de wereld geholpen.

Sluit aan bij honderden tevreden klanten van onbezorgd ontslag en zeg gedag 👋 met een lach 😀. 

Kies het plan dat het beste bij je past.

Start onbezorgd 

€750
Inbegrepen:
  • Scherpe VSO-check op 25 onderdelen
  • Binnen 24 uur gefixt, met direct contact

Topfeatures
  • Werkgever betaalt
  • Gratis adviesgesprek
  • Sparren met ervaren arbeidsjurist
  • Direct antwoord op urgente vragen
  • Identificeer juridische risico’s
  • Verken potentiële verbeterpunten
  • WW-check en tips

Extreem onbezorgd 

€5.250
Inbegrepen:
  • Procederen bij UWV of kantonrechter
  • Vlijmscherp verweer tegen jouw ontslag

Alles uit Compleet onbezorgd, plus:
  • Ervaren procesjurist aan je zijde
  • Processtrategie op maat
  • Grondige dossieropbouw
  • Opstellen processtukken
  • Bijwonen zitting
  • Proactief bij nieuwe ontwikkelingen
  • Continue updates

Geen advocaat arbeidsrecht, maar een ontslagrecht-specialist

Een arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam, Amsterdam of Den Haag valt voor jou af. Je wil geen duizenden euro’s besteden aan je ontslag, ingewikkelde praktijken en moeilijkdoenerij.

Nee, je wil praktische begeleiding, korte lijntjes en directe communicatie.

Je hebt dan nog 2 reële opties: een arbeidsjurist of een ontslagrecht-specialist.

Wat is het verschil tussen een arbeidsjurist en een ontslagrecht-specialist?

Oké, saaie prut incoming… Een arbeidsjurist (en arbeidsrecht advocaat) is een:

i) meester in de rechten (dus: universitaire master afgerond) die zich
II) heeft gespecialiseerd in het arbeidsrecht (dus: master arbeidsrecht als vervolgopleiding en zich in de praktijk bezig houdt met het arbeidsrecht).

Tip: controleer altijd of iemand ook écht gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. Bijvoorbeeld door op iemands LinkedIn-pagina te kijken, of zijn of haar website door te spitten. Een ontslagrecht-specialist kun je zien als een superspecialist. Net als een arbeidsjurist is deze superspecialist ook gewoon:

I) meester in de rechten en
II) gespecialiseerd in het arbeidsrecht.

Maar, een ontslagrecht-specialist onderscheidt zich van een arbeidsjurist en ook een advocaat, en daar komt ie dan: doordat hij of zij zich

III) alléén maar bezig houdt met het ontslagrecht.

Een ontslagrecht-specialist does the job better.

Als je het beste brood wil, ga je naar de bakker (en niet naar de supermarkt). En als je het beste advies wil voor ontslagzaken, ga je naar een ontslagrecht-specialist (en niet naar een arbeidsjurist). Simpel toch?

En als die ontslagrecht-specialist dan ook nog eens uit Rotterdam komt? En op Rotterdamse wijze voor je aan de slag gaat?

Waarom zou je dan nog verder zoeken naar een onbetaalbare arbeidsadvocaat… Of een dertien in een dozijn arbeidsjurist? Precies, wij snappen elkaar.

Plan gratis adviesgesprek Sluit aan bij honderden tevreden klanten van onbezorgd ontslag en zeg gedag 👋 met een lach 😀. 
Onderhandelen over een VSO

Passie voor ontslagrecht én onderhandelen: Bob

Begrijp me niet verkeerd. Je kan ook best prima een arbeidsjurist of een arbeidsdvocaat inschakelen. Alleen, “het is het nét niet”.

De passie voor specifiek het ontslagrecht en onderhandelen over een VSO? Zoals een ontslagrecht-specialist dat heeft?

Tja, ontbreekt bij veel juristen gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Hetzelfde geldt voor vrijwel alle arbeidsrecht advocaten. Arbeidsrecht advocaten houden zich vaak bezig met het “corporate arbeidsrecht”. Dat wil zeggen: arbeidsrecht voor werkgevers.

3 keer raden met wie jij hier nu te maken hebt?

Juist ja: met een ontslagrecht-specialist, gevestigd in Rotterdam.

Hi, mijn naam is Bob, aangenaam. En ik help ook werknemers buiten Rotterdam. Geloof het of niet: een groot gedeelte van mijn cliënten komt uit Amsterdam – ook prima lui ;-).

Missie van onbezorgd ontslag

Ik heb onbezorgd ontslag opgericht werknemers bij te staan bij ontslag. Dit alles voor een vaste prijs. Werken op basis van uurtje factuurtje vind ik zó achterhaald.

Dus, maak je geen zorgen om bizar veel geld uit te geven voor een arbeidsrecht advocaat.

Ik zorg ervoor dat jij en je werkgever uit elkaar kunnen gaan. Het arbeidsconflict oplossen, zonder juridische ellende.

Je hebt een vaststellingsovereenkomst (VSO) nodig: een contract met afspraken over jouw ontslag. Met die VSO:

  • stel jij je WW-uitkering en ontvang je bijna altijd een ontslagvergoeding (en kom je later niet in financiële problemen)
  • betaalt je werkgever jouw juridische kosten (95% kans op budget van 500-1500 euro, zelfs in geval van ontslag op staande voet)
  • voorkom je een rechterlijke procedure (zodat je jezelf veel geld, stress en imagoschade bespaart)

Heb je al zo’n VSO ontvangen? Teken nooit direct, en laat je VSO controleren.

Dus, arbeidsrechtelijke hulp nodig? Wat denk je ervan?

Laten we eens vrijblijvend kennismaken. Dan geef ik je meteen wat adviezen, tips & tricks mee.

Dit lost je problemen vaker op dan je denkt.

Daarna weet je ook of er een (Rotterdamse) klik is. En weet ik of ik meer voor je kan doen.

Deze Rotterdamse manier van werken heeft mijn voorkeur. Het is gratis, je zit nergens aan vast en je bent ook zeker nergens toe verplicht.

Plan gratis adviesgesprek
De kosten van een advocaat

Hoeveel kost een advocaat?

Een (algemeen) advocaat kost gemiddeld tussen de 200 en 300 euro per uur exclusief btw. Het uurtarief van een advocaat is onder andere afhankelijk van het aantal jaar ervaring, soort advocaat en (de grootte van) het advocatenkantoor.

Tja, da’s niet niks. En arbeidsrecht advocaten zijn vaak zelfs nog een stukje duurder..

Overzicht van specifieke werknemersdiensten in arbeidsrecht en ontslagzaken.

Wat kost een advocaat arbeidsrecht?

Een advocaat arbeidsrecht of ontslag advocaat kost gemiddeld tussen de 200 en 400 euro per uur exclusief btw, afhankelijk van het aantal jaar ervaring en (de grootte van) het advocatenkantoor van de advocaat.

Een arbeidsadvocaat met 5+ jaar ervaring kost al snel 300 euro per uur exclusief btw. Vaak komen daar ook nog kantoorkosten van 6% bovenop.

Dus, dat grapje kost je al snel 2.000-3.000. Dat gaat mooi af van je uitonderhandelde ontslagvergoeding. Over die ontslagvergoeding (transitievergoeding) gesproken.

Benieuwd hoe je jouw transitievergoeding moet berekenen, en hoe hoog deze uitvalt?

Berekenen jouw transitievergoeding met de rekentool van onbezorgd ontslag:

Transitievergoeding Natuurlijk 100% vrijblijvend, je zit nergens aan vast - pfieuw... 😃 
Arbeidsrecht advocaat verplicht

Is een arbeidsrecht advocaat verplicht?

Voor bepaalde zaken die voor de rechter komen ben je verplicht om een advocaat in te schakelen.

In geval van familierechtelijke, sommige faillissement- en letselschade procedures alsook civiele procedures is het verplicht om je te laten bijstaan door een advocaat. Dit geldt niet voor arbeidsrechtelijke zaken.

Ontslagzaken: een advocaat arbeidsrecht is niet verplicht

Als een ontslagzaak voor de rechter komt, dan zal deze arbeidsrechtelijke zaak worden behandeld door de kantonrechter. Je bent dan niet verplicht om een (Rotterdamse) advocaat in te schakelen. En dat scheelt stress en pijn in de portemonnee.

Een ontslagrecht-specialist zal er overigens alles aan doen om een rechterlijke procedure voor de kantonrechter, te voorkomen.

Maar, als het in zeldzame gevallen onvermijdelijk is, dan heb ik alle kennis en kunde in huis om jou bij te staan. Op het scherpst van de snede en met een Rotterdamse aanpak, beter dan een traditionele arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam.

Veelgestelde vragen over het inschakelen van een arbeidsrecht advocaat in Rotterdam

  • Jij wilt specialistische expertise zonder de hoge kosten, toch? In tegenstelling tot veel traditionele advocaten, die een algemene praktijk in arbeidsrecht hebben, ben ik gespecialiseerd in ontslagrecht voor werknemers. Ik begrijp de specifieke behoeften van mijn doelgroep als geen ander, en daarom werk ik met vooraf afgesproken vaste tarieven. Geen verrassingen dus. Bovendien kan ik juridische kosten op werkgevers verhalen; zo brengen we jouw ontslagverhaal tot een succesvol einde.

  • Traditionele arbeidsrecht advocaten hebben de reputatie van hoge tarieven die je portemonnee laten huilen. Soms lijken ze nog vast te houden aan ouderwetse communicatiemethoden, wat de zaken alleen maar ingewikkelder maakt. Hoe ik dit weet? Ik heb ervaring opgedaan bij grote advocatenkantoren die voornamelijk werkgevers vertegenwoordigen. En nu zet ik mijn kennis en kunde in om juist werknemers te helpen bij ontslag.

    Als je twijfels hebt over mijn geschiktheid, neem gerust de tijd om mijn website te verkennen of bekijk mijn LinkedIn-profiel voor meer inzicht in mijn achtergrond. Ben je overtuigd? Weet dan dat ik transparante tarieven hanteer, zonder verborgen kosten, zodat je volledige controle hebt over je juridische uitgaven.

    Hoogwaardige begeleiding, zonder financiële stress. Klinkt goed, toch?

  • Stap 1: Begin met het verkennen van je opties voor juridische bijstand. Vergelijk de keuze tussen een traditionele arbeidsrecht advocaat en een specialist in ontslagrecht. Het verschil? Traditionele advocaten hanteren uurtarieven, brengen onzekerheid over kosten met zich mee en houden er vaak een stroeve aanpak op na.

    Tip: Vertrouw op je intuïtie

    Stap 2: Verzamel alle relevante documenten met betrekking tot je arbeidsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst en eventuele correspondentie met je werkgever.

    Stap 3: Neem contact op met een arbeidsrecht advocaat of een specialist in ontslagrecht. Stel al je vragen, zoals “Ben je gespecialiseerd in ontslagrecht of doe je ook andere zaken?” (specialist of generalist?) en “Hoe zou je dit aanpakken?” (ervaring betekent snellere actie). Onthoud: twijfel = niet doen. Veel succes, en wellicht spreken wij elkaar binnenkort.

    Tijd voor actie. Hoe langer je wacht, hoe meer (financiële) risico’s en stress.

    Wat denk je ervan? Laten we eens 30-minuten (of langer) gezellig kennismaken. Vuur al je vragen op mij af. Ontvang meteen wat gratis adviezen.

    Het inplannen van een gratis VSO-adviesgesprek is zo gepiept.

Vrijblijvend kennismaken?

Ben of wordt je ontslagen? Wellicht heb je zelfs al vaststellingsovereenkomst ontvangen? Kom dan nú in actie. Hoe langer je wacht, hoe meer ontslagrisico’s en stress. Ervaar rust in jouw ontslag- en onderhandelingstraject. Met onbezorgd ontslag. Plan eenvoudig & snel een gratis VSO-adviesgesprek in.

Plan gratis adviesgesprek Sluit aan bij honderden tevreden klanten van onbezorgd ontslag en zeg gedag 👋 met een lach 😀