Arbeidsrecht advocaat Rotterdam
Je bent op zoek naar een arbeidsrecht advocaat
Maar, heb je wel een advocaat nodig?
Oké, je bent werknemer en op zoek naar een arbeidsrecht advocaat in Rotterdam.
Ben je op staande voet ontslagen? Heb je een arbeidsconflict met je werkgever? Of een conflict met een collega?
Misschien wil je werkgever van je af, vanwege jouw arbeidsongeschiktheid of ziekte. Want ja, re-integratie van een zieke werknemer is duur hè…
Je hebt deskundig advies nodig. Punt. En door op zoek te gaan naar een advocaat arbeidsrecht.. ben je al op de goede weg.
Máár, er is één maar. Je vreest voor bizarre advocaatkosten, “uurtje factuurtje”-praktijken. Een arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam vraagt al snel 250-400 euro exclusief 21% btw per uur.
Tja, arbeidsrecht advocaten staan vooral werkgevers bij. Dat verklaart meteen het hoge uurtarief.
Wees gerust: je hebt absoluut geen peperdure advocaat arbeidsrecht uit Rotterdam nodig.
Dit is waarom een arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam allesbehalve noodzakelijk is
Een advocaat is een jurist die er zijn beroep van maakt personen of partijen te verdedigen voor de rechter.
Dit terwijl in het arbeidsrecht vrijwel alle ontslagzaken worden geschikt (opgelost) met een vaststellingsovereenkomst (vso).
Dat wil zeggen: in goed overleg worden afspraken gemaakt over jouw ontslag. Zodat een ontslagzaak nooit voor de rechter komt.
Voilà, daarom heb ik mij gespecialiseerd in het ontslagrecht én onderhandelen. Zodat jij geen dure advocaat nodig hebt.
Hoe komt het dat een ontslagzaak vrijwel nooit voor de rechter komt? Omdat zonder juridisch drama uit elkaar gaan in het belang is van beide partijen. Denk je dat een werkgever er op zit te wachten om duizenden euro’s te besteden aan een juridische procedure? Nee.
Wat als een procedure bij de kantonrechter onvermijdelijk is? Ook dán heb je geen traditionele arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam nodig. Een arbeidsrecht advocaat staat trouwens veel vaker werkgevers bij dan werknemers (want €€€).
Uit ervaring (gewerkt bij 3 advocatenkantoren) kan ik je vertellen dat grof geld wordt verdiend met het bijstaan van werkgevers.
Een specialist arbeidsrecht of een ontslagrecht-specialist is net zo bevoegd. En minstens zo kundig, ook als het op een rechterlijke procedure aankomt.
Zo, is dat ook weer uit de wereld geholpen.
Arbeidsrecht advocaat, arbeidsjurist of ontslagrecht-specialist?
Een arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam valt voor jou af. Je wil geen duizenden euro’s besteden aan je ontslag. Maar, ook als je het wél kan betalen: een ontslagrecht-specialist does the job better.
Wat is het verschil tussen een arbeidsjurist/arbeidsrecht advocaat en een ontslagrecht-specialist?
Een arbeidsjurist of arbeidsrecht advocaat is:
- meester in de rechten (universitaire master voltooid) die
- is gespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht (master arbeidsrecht + praktische arbeidsrecht-ervaring)
- (formeel puntje: een arbeidsrecht advocaat staat ingeschreven bij de Nederlandse orde van advocaten)
Tip: check altijd iemands LinkedIn-pagina of website of diegene ook echt gekwalificeerd is.
Een ontslagrecht-specialist is:
- meester in de rechten (universitaire master voltooid)
- igespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht (master arbeidsrecht + praktische arbeidsrecht-ervaring) én
- daar komt ie: vergaand gespecialiseerd en gefocust op het ontslagrecht (specialistisch onderdeel van het arbeidsrecht).
Ontslagrecht als superspecialisme, dus – om alleen werknemers te helpen. Klinkt ook wel lekker, toch?
En als die ontslagrecht-specialist dan ook nog eens uit Rotterdam komt? En op Rotterdamse wijze voor je aan de slag gaat?
Waarom zou je dan nog verder zoeken naar een onbetaalbare advocaat arbeidsrecht… Of een dertien in een dozijn arbeidsjurist?
Je hebt een ontslagrecht-specialist nodig
Begrijp me niet verkeerd. Je kan ook best prima een arbeidsjurist of een arbeidsjurist inschakelen. Alleen, “het is het nét niet”.
De passie voor het ontslagrecht en onderhandelen? Zoals een ontslagrecht-specialist dat heeft?
Tja, ontbreekt bij veel juristen gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Hetzelfde geldt voor de meeste arbeidsrecht advocaten. Arbeidsrecht advocaten houden zich vaak bezig met het “corporate arbeidsrecht”. Dat wil zeggen: arbeidsrecht voor werkgevers.
3 keer raden met wie jij hier nu te maken hebt?
Juist ja: met een ontslagrecht-specialist, gevestigd in Rotterdam.
Hi, mijn naam is mr. Bob, aangenaam :-).
Missie van onbezorgd ontslag
Ik heb onbezorgd ontslag opgericht werknemers bij te staan bij ontslag. Dit alles voor een vaste prijs. Werken op basis van uurtje factuurtje vind ik zó achterhaald.
Dus, maak je geen zorgen om bizar veel geld uit te geven voor een arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam.
Ik zorg ervoor dat jij en je werkgever uit elkaar kunnen gaan. Het conflict oplossen, zonder juridische ellende.
Je hebt een vaststellingsovereenkomst (vso) nodig: een contract met afspraken over jouw ontslag. Met die vso:
- stel jij je WW-uitkering en ontvang je bijna altijd een ontslagvergoeding (en kom je later niet in financiële problemen)
- betaalt je werkgever jouw juridische kosten (95% kans op budget van 500-1500 euro)
- voorkom je een rechterlijke procedure (zodat je jezelf veel geld, stress en imagoschade bespaart)
Dus, arbeidsrechtelijke hulp nodig? Wat denk je ervan?
Laten we eens vrijblijvend kennismaken. Dan geef ik je meteen wat adviezen, tips & tricks mee.
Dit lost je problemen vaker op dan je denkt.
Daarna weet je ook of er een (Rotterdamse) klik is. En weet ik of ik meer voor je kan doen.
Deze Rotterdamse manier van werken heeft mijn voorkeur. Het is gratis, je zit nergens aan vast en je bent ook zeker nergens toe verplicht.
Via Calendly plan je eenvoudig en snel een gratis vso-adviesgesprek met mij in.
Of vul onderstaand contactformuliertje in. Dan benader ik jou – da’s ook prima.
Vermijd pijnlijke ontslag-valkuilen
Onbezorgd van A tot Z
De beste deal
Ik kan je niet genoeg bedanken voor wat je gedaan hebt, Bob. Ook de belletjes tussendoor als je merkte dat ik in paniek was of het even niet zag zitten.
Dat hoefde je niet te doen en heb je wél gedaan. Dan was ik ook weer gerustgesteld. Echt zó fijn! Dat heb ik óók heel erg gewaardeerd. Je menselijkheid.
Uit Vlaardingen
Een advocaat arbeidsrecht nodig of toch niet…?
Bob heeft mij dusdanig gerustgesteld tijdens het eerste gesprek dat ik Bob mijn volledige vertrouwen en vrijheid heb gegeven.
Het belangrijkste is dat je niet in paniek raakt, je geduld bewaart, geen gekke dingen doet of zegt en gedegen advies inwint bij iemand die hier verstand van heeft. Er zitten veel haken en ogen aan een VSO en je kunt snel cruciale fouten maken waardoor je zelf je onderhandelingspositie onderuit haalt.
Joery H.
Uit Barendrecht
Hoeveel kost een advocaat?
Een advocaat kost gemiddeld tussen de 200 en 300 euro per uur exclusief btw. Het uurtarief van een advocaat is onder andere afhankelijk van het aantal jaar ervaring, soort advocaat en (de grootte van) het advocatenkantoor.
Tja, da’s niet niks. En arbeidsrecht advocaten zijn vaak zelfs nog een stukje duurder..
Wat kost een advocaat arbeidsrecht?
Een advocaat arbeidsrecht kost gemiddeld tussen de 200 en 400 euro per uur exclusief btw, afhankelijk van het aantal jaar ervaring en (de grootte van) het advocatenkantoor van de advocaat.
Een advocaat arbeidsrecht met 5+ jaar ervaring kost al snel 300 euro per uur exclusief btw. Vaak komen daar ook nog kantoorkosten van 6% bovenop.
Is een arbeidsrecht advocaat verplicht?
Voor bepaalde zaken die voor de rechter komen ben je verplicht om een advocaat in te schakelen.
In geval van familierechtelijke, sommige faillissement- en letselschade procedures alsook civiele procedures is het verplicht om je te laten bijstaan door een advocaat. Dit geldt niet voor arbeidsrechtelijke zaken.
Ontslagzaken: een advocaat arbeidsrecht is niet verplicht
Als een ontslagzaak voor de rechter komt, dan zal deze arbeidsrechtelijke zaak worden behandeld door de kantonrechter. Je bent dan niet verplicht om een (Rotterdamse) advocaat in te schakelen. En dat scheelt stress en pijn in de portemonnee.
Een ontslagrecht-specialist zal er overigens alles aan doen om een rechterlijke procedure voor de kantonrechter, te voorkomen.
Maar, als het in zeldzame gevallen onvermijdelijk is, dan heb ik alle kennis en kunde in huis om jou bij te staan. Op het scherpst van de snede en met een Rotterdamse aanpak, beter dan een traditionele arbeidsrecht advocaat uit Rotterdam.
Tijd voor actie. Hoe langer je wacht, hoe meer (financiële) risico’s en stress.
Wat denk je ervan? Laten we eens 30-minuten (of langer) gezellig kennismaken. Vuur al je vragen op mij af. Ontvang meteen wat gratis adviezen.
Het inplannen van een gratis VSO-adviesgesprek is zo gepiept.
Contactinformatie
onbezorgd ontslag
Heemraadssingel 128B
3021 DJ Rotterdam
2023 © onbezorgd ontslag