Werknemers helpen bij ontslag voelt als strijden voor de goede zaak
Van corporate advocatuur naar enkel werknemers helpen
Na jaren te hebben gewerkt in de corporate advocatuur heb ik onbezorgd ontslag opgericht. Waarom? Omdat ik erin geloof dat werknemers die “aan de kant gezet worden” ijzersterke juridische hulp verdienen.
Jarenlang stond ik dus vooral aan de andere kant: grote werkgevers helpen bij het ontslaan van personeel – kort gezegd. Daar heb ik nooit voldoening uit gehaald.
Te vaak heb ik moeten aanschouwen dat werknemers niet goed genoeg werden geholpen. Omdat zij werden bijgestaan door zogeheten “klussers”: juristen en advocaten die niet écht zijn gespecialiseerd in het arbeids- en ontslagrecht. Zonde.
De hel van een rechterlijke procedure
Verder geloof ik erin dat werknemers beter verdienen dan door de hel van een rechterlijke procedure te gaan. Daardoor gaat veel tijd en geld verloren.
Nog erger: het bezorgt jou en jouw omgeving nóg meer stress.
Een VSO met een onbezorgd ontslag-plan
Niemand hoeft fout te zijn. Er hoeven geen kanten te zijn. Je hebt alleen een duidelijk plan nodig waarmee jij geen kopzorgen hebt. Mee vooruit kan. Een onbezorgd ontslag-plan, noem ik het.
Wil jij ook liever zonder juridisch drama uit elkaar gaan met je werkgever? Bij onbezorgd ontslag, denk ik graag met je mee. En je bepaalt altijd zelf hoe ver je wil gaan.
Werknemers die ik heb geholpen met een VSO
Ik kan je niet genoeg bedanken voor wat je gedaan hebt, Bob. Ook de belletjes tussendoor als je merkte dat ik in paniek was of het even niet zag zitten. Dat hoefde je niet te doen en heb je wél gedaan. Dan was ik ook weer gerustgesteld. Echt zó fijn! Dat heb ik óók heel erg gewaardeerd. Je menselijkheid.
Miriam V.
Uit Vlaardingen
Open communicatie, snelheid en bereikbaarheid waren voor mij key en dit is iets waar Bob uitmuntend in is gebleken. Ik zou Bob in diverse arbeidsjuridische kwesties aanraden.
Joery H.
Uit Barendrecht
Hij was altijd zeer correct en realistisch wat haalbaar is en wat niet, hij was en is nog steeds zeer goed bereikbaar en reageert snel op vragen of kleine probleempjes die zich nog voordoen omtrent de juiste afhandeling van de overeenkomst.
Jan V.
Uit Gorinchem
100+
rechterlijke procedures voorkomen
en VSO’s uitonderhandeld
Passie
voor ontslagrecht en onderhandelen &
gewerkt bij top-advocatenkantoren
3
universitiaire opleidingen, inclusief
master arbeidsrecht (predicaat topopleiding)
Waarom kiezen voor onbezorgd ontslag?
Iedere ochtend sta ik op met het doel om voor ontslagen werknemers het verschil te maken. Ik ben ervan overtuigd dat jij je ontslag zou moeten herinneren als een onbezorgd einde en een nieuw begin.
Dé ontslagrecht-specialist uit Rotterdam
Werknemers helpen bij ontslag. Dat is het enige wat ik doe. Duidelijk toch?
Voel je relaxed en beschermd
Een onbezorgd ontslag betekent dat ik jou als mens prioriteit geef. Dat geeft rust en een boost zelfvertrouwen.
Voorkom financiële gevaren
Ik heb alles al gezien; samen elimineren wij jouw financiële risico’s.
Bespaar je zuurverdiende geld
Ik zet mij er maximaal voor in dat je werkgever jou een juridische kostenvergoeding geeft (95% kans).
Bespaar kostbare tijd
Een rechterlijke procedure duurt minimaal 2-3 maanden. Een VSO door mij laten uitonderhandelen duurt gebruikelijk 1-4 weken.
Behaal financieel voordeel
In 95% van de gevallen is een beter onderhandelingsresultaat mogelijk wat jou simpelweg €€€ oplevert.
Dus… waar wacht je nog op ;-)?
Vrijblijvend kennismaken?
Plan nu een gratis VSO-gesprek in, en krijg ook meteen wat adviezen mee (mijn voorkeur).
En anders kan je onderstaand contactformuliertje invullen – ook prima.
Kost je één minuut. Binnen één uur contact neem ik contact met je op. Via de telefoon, Whatsapp of e-mail.
Zo snel? Ja, want veel ontslagen werknemers zitten niet te wachten op een “ik bel je wel wanneer het uitkomt”.
Gratis, volstrekt vertrouwelijk én gezellig 🙂.
Contact
onbezorgd ontslag
Heemraadssingel 128B
3021 DJ Rotterdam
KvK-nummer: 88968286