Wij helpen werknemers bij ontslag door belangen-georiënteerde onderhandelingen, zodat ze met een nette deal en een gerust hart verder kunnen.
Als je wordt ontslagen, voel je de grond onder je voeten verdwijnen. In dat moment wil je geen strijd, maar grip. Financiële zekerheid. Rust.
Precies daarom begon ik Onbezorgd Ontslag: zodat jij iemand naast je hebt die weet hoe dit spel werkt – en hoe je het wint, zonder te vechten.
Ik heb vaak gezien hoe werknemers werden geholpen door afstandelijke juristen die vooral met koude regels strooiden, maar het spel niet snapten.
Grijs, duur, onpersoonlijk – en dan ook nog een pijnlijk “uurtje-factuurtje”.
Types die vooral zenden, zonder onderhandelstrategie en zich te makkelijk laten afschepen. Geen échte wil om deals te sluiten – succes met je ontslagregeling dan.
Of je zit met een advocaat die zich verschuilt achter vakjargon. Alles volgens het boekje, maar zonder gevoel voor toon, timing of tactiek. Geen grip, geen richting.
En jij betaalt de prijs – in tijd, geld en stress.
Emoties en principes kunnen je flink in de weg zitten bij een eerlijke ontslagregeling. We zorgen voor overzicht, brengen structuur en schakelen slim – precies op het juiste moment. Zo vind jij rust in het proces én de uitkomst.
Bij Onbezorgd Ontslag onderhandelen we namens jou. We stappen naar voren als het nodig is, maar jij houdt de regie. Jij bepaalt hoe ver je wil gaan – wij zorgen dat je sterk staat als het erop aankomt.
We regelen ontslagdeals die kloppen: partijdig aan jouw kant, met ’n uitgestippelde strategie die werkt in de échte wereld. We snappen wat jij wil, en overtuigen je werkgever ervan dat jouw voorstel óók in hun belang is. Alleen zo krijg je een regeling waar beide partijen mee kunnen leven – en jij weer door kunt.
Onderhandel slim, vertrek zonder zorgen.
Gooi je vragen op tafel (van mr. Bob) en ervaar die Rotterdamse ‘niet lullen maar poetsen’-oplossing.