Voorkom kostbare fouten in je VSO
Grote of kleine fouten halen wij er, na honderden VSO’s te hebben opgesteld, zo tussenuit.
Een beetje hulp kan geen kwaad, toch? Geloof me, werkgevers krijgen ook gewoon juridische hulp. Wat zouden ze zonder zijn? Precies. Helemaal niks.
Na een gratis adviesgesprek met je eigen arbeidsrechtjurist van onbezorgd ontslag, weet je meteen:
- welke risico’s je loopt (zodat je geen fouten maakt)
- welke verbeteringen mogelijk zijn (dit kun je zelf verwerken in jouw tegenvoorstel)
- hoe je het maximale uit je ontslag haalt (want recht krijgen is anders dan recht hebben..)
Wat is nu jouw slimste zet?
Strategiegesprek
- Geschiktheidscheck voor Compleet Onbezorgd
Wat 't oplevert:
- Bepaal je juridisch-strategische positie
- Breng je werkelijke onderhandelruimte in kaart
- Doorzie eventuele tactieken van je werkgever
- Helderheid na gesprek met mr.-onderhandelaar
Compleet Onbezorgd
- Je eigen onafhankelijke mr.-onderhandelaar
- Jij hebt altijd het laatste woord
Wat 't oplevert:
- Vaak 3–8 maandsalarissen extra €9k-€45k+
- Dezelfde werkdag: van strategie naar actie
- Binnen 2 weken een deal waar je blij van wordt
- 97% kans dat je zelf geen kosten hebt
- Geen netto voordeel? Dan betaal je €0
Waarom we niet elke case aannemen
Een onafhankelijke mr.-onderhandelaar, met specialisatie in het ontslagrecht, beoordeelt eerst óf er in jouw case onderhandelruimte is en, zo ja, hoeveel.
Of jouw case geschikt is voor Compleet Onbezorgd, hangt niet alleen af van de onderhandelruimte, maar vooral ook van jouw commitment. Want om die onderhandelruimte ook daadwerkelijk te benutten, moet je er wel écht voor willen gaan (anders moeten wij "met handboeien" namens jou gaan onderhandelen).
Maar áls we gaan samenwerken, dan zetten we er samen stevig de schouders onder: we nemen direct het contact met je werkgever over, dragen een groot deel van de emotionele lasten én jouw onderhandelrisico. Zo realiseren we in vrijwel alle geschikte cases binnen 2 weken een verbetering van zo’n 3 tot 8 maandsalarissen, terwijl jij rust vindt in het proces én de uitkomst.
Procedeer Onbezorgd
- Ervaren procesjurist aan je zijde
Wat 't oplevert:
- Zwaar juridisch geschut, als 't moet
- Juridische kansanalyse
- IJzersterke processtukken
- Bijwonen zitting
Veelgestelde vragen over controles van VSO's
-
Werkgever en werknemer kunnen zelf bepalen welke afspraken zij maken in een vaststellingsovereenkomst (VSO), dus niets moet. Wel is het zeer gebruikelijk dat de inhoud van de overeenkomst bestaat uit: afspraken met het oog op het veiligstellen van je WW-uitkering, de einddatum, een ontslagvergoeding en vrijstelling van werkzaamheden. Vaak staan er in een VSO ook bepalingen over het pensioen, concurrentie- en relatiebedingen, een juridische kostenvergoeding en een positief getuigschrift.
-
Werknemers gaan vaak akkoord met een vaststellingsovereenkomst, omdat ontslag met wederzijds goedvinden veel voordelen heeft ten opzichte van een rechterlijke procedure. Zo bespaart een VSO een werknemer veel stress en duizenden euro’s aan juridische kosten. Daarnaast is een vaststellingsovereenkomst een ideaal middel om jouw recht op een WW-uitkering veilig te stellen. Ten slotte: afhankelijk van jouw ontslagsituatie kun je ook een hogere ontslagvergoeding uitonderhandeling, waardoor je een grotere financiële buffer creëert.
-
De kosten van juridisch advies bij een vaststellingsovereenkomst ligt gemiddeld tussen de 500 en 3.500 euro ex btw, afhankelijk van de ingewikkeldheid van de zaak. Wat het bij ons kost? In 97% van de gevallen: helemaal niks. Je werkgever betaalt gewoon al jouw juridische kosten. Easy does it. Bij onbezorgd ontslag begrijpen we dat je snakt naar financiële zekerheid – en dus geen enkel risico wil lopen. Dat bieden we je ook, door een combinatie van ons ‘no cure no pay’-model én slimme onderhandelingen.
-
Bij een vaststellingsovereenkomst geeft een werkgever in 97% van de gevallen een volledige vergoeding voor de juridische kosten. Doet de werkgever dit niet, dan werkt dat vaak in het nadeel van de werkgever omdat daarmee de onderhandelingen worden bemoeilijkt. Betaalt je werkgever – in 3% van de gevallen – tóch niet alles? Dan geldt bij ons: geen resultaat = geen kosten.
Jij de rust, wij de rest.
Voel kilo’s stress van afglijden, na een gratis adviesgesprek met mr. Bob