4.8/5 op basis van 77 reviews
Op de schopstoel? Wij zorgen voor een zachte landing.
Geen deal. Geen kosten. Simpel.
Geen deal. Geen kosten. Simpel.
Ons succes zorgt ervoor dat we steeds harder groeien (mr. Bob is allang niet meer de enige meer die flink aan 't onderhandelen is), maar we blijven trouw aan onze missie: écht het verschil maken voor werknemers (zelfs als dat op de korte termijn minder omzet of winst betekent).
Daarom nemen we per arbeidsrechtjurist maximaal 10 nieuwe cliënten per maand aan. Een onderhandeltraject kost ons soms 6, maar soms ook 20 uur (en dat vaak binnen een periode van 1 à 2 weken) – dáár hoef jij je natuurlijk geen zorgen om te maken. Máár, het betekent wel dat we een limiet hebben gesteld aan hoeveel werknemers we helpen met dit pakket. We doen NOOIT concessies in snelheid, betrokkenheid of bereikbaarheid.
Naarmate de maand vordert, ervaren we vaak topdrukte (de opzegtermijn speelt natuurlijk een rol).
Wil je weten of er nog plek is? Stuur dan een WhatsApp naar mr. Bob (06-25476023) – voordat 't te laat is ;-).
Je wilt niet weten hoe vaak wij werknemers geruststellen vanwege hun angst voor hoge advocaatkosten, met tarieven tussen de 300 en 400 euro per uur.
Een onderhandelingstraject duurt meestal 5 tot 15 uur, als een advocaat daadwerkelijk de tijd voor je neemt. Schrijven is iets anders dan doen, hè.
Snel rekensommetje: 15 uur x 300 euro = 4.500 euro. Totaal kostenplaatje: rond de 6.000 euro, inclusief 21% btw en 6% kantoorkosten.
No worries, wij doen ’t anders — scroll verder en ervaar het verschil.
In 97% van de gevallen? Helemaal niks. Je werkgever betaalt gewoon al jouw juridische kosten. Easy does it.
Bij onbezorgd ontslag begrijpen we dat je snakt naar financiële zekerheid – en dus geen enkel risico wil lopen. Dat bieden we je ook, door een combinatie van ons ‘no cure no pay’-model én slimme onderhandelingen.
De harde realiteit: omdat ze van je af willen, maar geen procedure willen starten (want: gedoe en duur). Dus komt er een VSO op tafel, en is juridische begeleiding pure noodzaak. En als zij willen dat jij tekent, is het logisch dat jij er beter uitkomt – zónder kosten.
Betaalt je werkgever – in 3% van de gevallen – tóch niet alles? Dan geldt bij ons: geen resultaat = geen kosten.
Alleen als je werkgever níet alles vergoedt én we wél een van onze garanties waarmaken, betaal je een kleine bijdrage.
Je hoeft niet bang te zijn dat je er bekaaid vanaf komt. Bij ons ga je er financieel op vooruit. Dat garanderen we.
We zorgen altijd voor een ontslagregeling die aantoonbaar beter is dan wat je werkgever eerst op tafel legt.
Ontvang een VSO die aantoonbaar beter is dan het eerste voorstel van je werkgever:
Zonder resultaat, geen factuur. Wel zo eerlijk.
Onthoud: dit is het absolute minimum. In de praktijk realiseren we vrijwel altijd veel betere resultaten, die ver boven deze garantie uitkomen.
Rust draait niet alleen om het resultaat, maar vooral om het gevoel dat alles klopt. Dat je weet: dit is goed geregeld.
Daarom kun je altijd terugvallen op deze drie garanties:
Oké, je staat nu voor een keuze. Er zijn 2 routes die je kan bewandelen.
Je doet niks, waardoor jouw onderhandelingspositie verslechtert. Je hebt geen plan. Wel veel stress, verloren energie, grote risico’s en een veel minder goede deal.
Dit heeft onze voorkeur en het kost je enkele minuten.
Je krijgt een eerste inschatting van je ontslagzaak en ontvangt advies.
Je zit nergens aan vast, en je bent niks verplicht.