Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# Onbezorgd Ontslag

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.onbezorgdontslag.nl/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Pagina's
- [E-book: wie beweegt, betaalt](https://www.onbezorgdontslag.nl/ebook-wie-beweegt-betaalt)
- [Start VSO-strategieconsult](https://www.onbezorgdontslag.nl/gratis-vso-belcheck/)
- [Privacyverklaring](https://www.onbezorgdontslag.nl/privacyverklaring/)
- [Reviews](https://www.onbezorgdontslag.nl/reviews/)
- [Veelgestelde vragen (FAQ)](https://www.onbezorgdontslag.nl/veelgestelde-vragen/)
- [Missie & Visie](https://www.onbezorgdontslag.nl/missie-visie/)
- [Diensten](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/): Zoek je professionele begeleiding bij ontslag? Ontdek ons uitgebreide aanbod van arbeids- en ontslagrechtelijke diensten voor werknemers.
- [Cookiebeleid (EU)](https://www.onbezorgdontslag.nl/cookiebeleid-eu/)
- [Kennisbank](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/): {"uniqueId":"eca76540","gradient":true,"gradientDirection":180,"gradientColorOne":"var(\u002d\u002dglobal-color-25)","gradientColorOneOpacity":1,"gradientColorStopOne":50,"gradientColorTwo":"var(\u002d\u002dglobal-color-36)","gradientColorTwoOpacity":0.1,"gradientColorStopTwo":50,"align":"full","isDynamic":true,"blockVersion":4,"position":"relative","sizing":{"height":"","maxWidth":""},"spacing":{"paddingTop":"20px","paddingRight":"26px","paddingBottom":"20px","paddingLeft":"26px","paddingTopMobile":"20px","paddingRightMobile":"20px","paddingBottomMobile":"60px","paddingLeftMobile":"20px"}} --> {"uniqueId":"47f5b9cd","isDynamic":true,"blockVersion":4,"sizing":{"maxWidth":""},"useGlobalMaxWidth":true,"spacing":{"paddingTop":"80px","paddingRight":"20px","paddingBottom":"80px","paddingLeft":"20px","marginRight":"auto","marginLeft":"auto","paddingTopTablet":"50px","paddingRightTablet":"20px","paddingBottomTablet":"50px","paddingLeftTablet":"20px","paddingTopMobile":"20px","paddingRightMobile":"0px","paddingBottomMobile":"40px","paddingLeftMobile":"0px"}} -->
- [Rekentools](https://www.onbezorgdontslag.nl/berekenen/): Overzichtspagina vol met rekentools voor werknemers. Volg de links naar specifieke tools en start direct met berekenen.
- [Plan oriënterend gesprek](https://www.onbezorgdontslag.nl/vso-adviesgesprek-inplannen/)
- [Werkwijze](https://www.onbezorgdontslag.nl/werkwijze/): Onze aanpak is direct, maar óók praktisch, snel en handig. Wij staan voor, naast én achter de werknemer, maar blijven altijd onafhankelijk.
- [Contact](https://www.onbezorgdontslag.nl/contact/)
- [Wat het kost](https://www.onbezorgdontslag.nl/eigen-bijdrage/): We zorgen voor een ontslagregeling die aantoonbaar beter is dan wat je werkgever eerst op tafel legt. Bij ons ga je er op vooruit. Dat garanderen we.
- [Over ons](https://www.onbezorgdontslag.nl/over-mij): Wij helpen werknemers bij ontslag door belangen-georiënteerde onderhandelingen, zodat ze met een nette deal en een gerust hart verder kunnen.
- [Homepage](https://www.onbezorgdontslag.nl/): We helpen werknemers risicoloos aan de juiste VSO-deal, door slim te onderhandelen.

## Diensten
- [Arbeidsjurist](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/arbeidsjurist/): Neem gerust contact op met een van onze onafhankelijke arbeidsjuristen - allemaal met mr.-titel, die onderhandelen volgens de Harvard-methode.
- [Mediation arbeidsconflict](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/mediation-arbeidsconflict/): Heb jij een arbeidsconflict op werk en is/komt (exit) mediation nu in beeld? Ai, da's heftig - wij vertellen wat je het beste kan doen, en wat niet.
- [Arbeidsrecht advocaat](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/arbeidsrecht-advocaat/): Je hebt helemaal geen advocaat arbeidsrecht nodig joh. Wat dan wel: een slimme onderhandelaar met mr. titel die daadwerkelijk resultaten levert.
- [Ontslag advocaat](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/ontslag-advocaat/): Je bent op zoek naar een ontslag advocaat. Traditionele advocaten zijn dúúr, vooral in Amsterdam, Rotterdam & Den Haag. Wij doen het anders. 🙌
- [Arbeidsrecht](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/arbeidsrecht-advocaat-rotterdam/): Joh, waarschijnlijk heb je helemaal geen advocaat arbeidsrecht nodig, maar een belangengerichte onderhandelaar met mr. titel (met Rotterdamse roots).
- [Juridisch advies](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/juridisch-advies-bij-vaststellingsovereenkomst/): Hulp bij jouw vaststellingsovereenkomst nodig? Ervaar helder zicht op je werkelijke onderhandelruimte, na juridisch-strategisch advies.
- [Juridische hulp](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/juridische-hulp-bij-ontslag/): Onderhandel slim, vertrek zonder zorgen - dát is het resultaat van vlijmscherpe juridische hulp bij ontslag.
- [Onderhandelen](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/vaststellingsovereenkomst-onderhandelen/): Kom er vandaag nog achter of er ruimte is om te onderhandelen over jouw vaststellingsovereenkomst - en hoeveel (vaak 3 tot 8 maanden extra).
- [Ontslag aanvechten](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/ontslag-op-staande-voet-aanvechten/): Ben je PATS BOEM op staande voet ontslagen? Vecht 't vandaag nog aan, handel strategisch slim en ontvang een VSO waar je mee verder kan.
- [Controle VSO](https://www.onbezorgdontslag.nl/op-zoek-naar/vaststellingsovereenkomst-laten-controleren/): Na een check van je vaststellingsovereenkomst en onderhandelruimte heb je weer 'ffe wat rust - én weet je of wij voor je kunnen onderhandelen.

## Kennisbank
- [Verval van functie: dit zijn je rechten als werknemer](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/verval-van-functie): In dit artikel lees je wanneer een functie kan vervallen, wat je rechten en vervolgstappen zijn en waar je op moet letten.
- [Stappenplan: onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/onderhandelen): Over een VSO kan je onderhandelen. Hoe je dat doet? Door iemand in te schakelen. Maar in dit artikel leggen we uit wat jij zelf al kan doen.
- [Wat moet er in een vaststellingsovereenkomst staan?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/wat-moet-er-in-staan): Leuk zo'n vaststellingsovereenkomst. Maar wat moet er in staan? Dat lees je hier.
- [Mijn functie vervalt door AI: Wat zijn mijn rechten?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/functie-vervalt-door-ai): Vervalt je functie - al dan niet gedeeltelijk - door AI? Vervelend. Wij leggen uit wat het betekent.
- [Ontslag met wederzijds goedvinden: zo krijg je de beste deal](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/wederzijds-goedvinden/): Kiezen je werkgever en jij voor een ontslag met wederzijds goedvinden? Dit is hoe je het aanpakt.
- [Verschil van inzicht in je vaststellingsovereenkomst](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/verschil-van-inzicht): Staat er verschil van inzicht in je vaststellingsovereenkomst? Wat is dit - en nog belangrijker - wat betekent het voor jou?
- [Zelf ontslag nemen of slim weggaan? Zo pak je het aan](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/zelf-ontslag-nemen): Je wilt ontslag nemen. Per direct. Maar, dit kost je geld. Wat moet je nu doen? Wij helpen je verder.
- [Werkweigering en ontslag: zo zit het écht](https://www.onbezorgdontslag.nl/ontslag/werkweigering/): Je werkgever vind dat je werk weigert. Jij vind van niet of doet dit omdat de opdracht niet klopt. In dit artikel lees je er meer over.
- [Wat is een outplacementvergoeding en waarom krijg je het?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/outplacementvergoeding): Je krijgt een VSO en je werknemer spreekt over 'outplacement'. Wat is het? En wat voor impact heeft het op je gehele VSO?
- [Je bent boventallig verklaard? Dit is wat je MOET doen](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/boventallig-verklaard): Je bent boventallig verklaard. Wat nu? Geen paniek. Je staat er sterker voor dan je nu denkt.
- [Wat is een redelijke ontslagvergoeding: het eerlijke antwoord](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/redelijke-ontslagvergoeding/): Een redelijke ontslagvergoeding bestaat niet. Het gaat om je onderhandelingspositie. Je bepaalt zelf hoe sterk die is, en dat bepaalt wat jij meekrijgt.
- [Ontslag nemen door stress kost méér dan je denkt](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/ontslag-nemen-door-stress/): Je bent stress door je werk, de werkdruk of de slechte werksfeer. Je wilt ontslag nemen - maar dit moet je niet doen. Wij leggen het uit.
- [Transitievergoeding 60-plussers: hoe zit het nu echt?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/transitievergoeding-60-plussers): Ontslagen als 60-plusser? En wil je weten hoe het zit met de transitievergoeding? Wij leggen het uit.
- [Een narcistische baas? Dit zijn je juridische opties](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/narcistische-baas): Manipulatie, leeggezogen of andere klachten door het werk? Vaak is dit een teken van een narcistische baas of leidinggevende. Wij helpen je.
- [Bah, pestgedrag op het werk: 7 juridische tips](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/pesten-op-werk): Word je gepest op het werk? Het is oplossen of een nette regeling. Hier zijn 7 tips.
- [Vaststellingsovereenkomst in het onderwijs: jouw opties](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/in-het-onderwijs): Een VSO ontvangen en werkzaam in het onderwijs? Dit is wat je kunt doen, wat het inhoudt en of je moet tekenen of niet.
- [Oprotpremie bij ontslag (VSO): zo krijg je het hoogste bedrag](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/oprotpremie-bij-ontslag): Je wordt ontslagen een krijgt een oprotpremie aangeboden? Wacht met accepteren. Je kunt vaak onderhandelen.
- [Ontslag en concurrentiebeding? Dit kun je doen (en eisen)](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/concurrentiebeding): Concurrentiebeding bij ontslag? Klinkt als stress, maar je hebt meer ruimte dan je denkt. Hier lees je hoe je eruit komt.
- [Ongelukkig op werk: dit zijn jouw 4 juridische opties](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/ongelukkig-op-werk-dit-zijn-jouw-4-juridische-opties/): Ongelukkig zijn op het werk is vervelend. Steeds die knoop in je maag. Gelukkig zijn er 4 juridische opties.
- [Ontslag door verstoorde arbeidsrelatie? Dit zijn je opties](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/verstoorde-arbeidsrelatie): Een verstoorde arbeidsrelatie is vervelend. In dit artikel lees je wat wel en niet mag en krijg je concrete oplossingen.
- [Nadelen vaststellingsovereenkomst? Die zijn er niet!](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/nadelen): Een goed geregelde vaststellingsovereenkomst heeft geen nadelen. Lees hoe je ’m slim regelt zonder spijt.
- [Deze 15 fouten bij een VSO kosten je geld, tijd of rust](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/15-fouten): Voorkom deze 15 fouten bij een vaststellingsovereenkomst. Je wilt ze echt NIET maken.
- [Ziek en onder druk? Zo blijf je je werkgever voor (11 tips)](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/11-tips-bij-druk-van-werkgever-tijdens-ziekte/): 11 praktische tips voor als jouw werkgever je onder druk zet tijdens ziekte. Van bedrijfsarts tot VSO: zo pak je het slim aan.
- [Vervallen wettelijke vakantiedagen bij ziekte?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/vakantiedagen-vervallen-bij-ziekte/): Ben je ziek en vraag je je af wat er met je vakantiedagen gebeurt? Wij weten het, en jij straks ook.
- [Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op werk?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/jouw-rechten-bij-grensoverschrijdend-gedrag-op-de-werkvloer/): Geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag op het werk? Heftig, maar zo pak je het 't beste aan.
- [Ontslag via kantonrechter (of een vaststellingsovereenkomst)?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/via-kantonrechter): Ontslag via de kantonrechter? Liever niet: ontdek waarom een vaststellingsovereenkomst vaak de betere keuze is.
- [Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: je opties en rechten](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/vaststellingsovereenkomst-bij-ziekte): Pas op bij een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte. Ontdek híér hoe je je (uitkerings)rechten beschermt.
- [Ontslagprocedure via het UWV (of toch een VSO?): zo werkt ’t!](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/via-uwv): Ontslag via het UWV: een spannende periode. Wat houdt het in, hoe lang duurt het en wat zijn de redenen?
- [Exit mediation: van conflict naar vaststellingsovereenkomst](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/exit-mediation): Exit mediation: hoe kom je er zonder kleurscheuren uit met een nette VSO-deal?
- [Finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst: wat is het?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/finale-kwijting-vaststellingsovereenkomst): Finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst: wat betekent het en waar moet je op letten? Voorkom verrassingen bij ondertekening.
- [Burn-out en vaststellingsovereenkomst: houd hier rekening mee](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/burn-out-vaststellingovereenkomst): Je hebt een burn-out en je werkgever biedt je een vaststellingsovereenkomst aan. Wat moet je nu doen?
- [Vaststellingsovereenkomst zonder transitievergoeding? LET OP.](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/vaststellingsovereenkomst-zonder-transitievergoeding): Werknemers hebben bij ontslag meestal recht op een transitievergoeding. Staat dit niet in je VSO? Teken dan niet.
- [Vrijstelling van werk én vakantiedagen: hoe zit ’t nu echt?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/vrijstelling-van-werk): Vrijstelling van werk in je vaststellingsovereenkomst: je hoeft tot de einddatum niet te werken, top! Máár hoe zit het dan met je vakantiedagen?
- [Onterecht op non-actief gesteld? Wat moet je doen?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/onterecht-op-non-actief-gesteld): Schorsing of non-actiefstelling mag alleen als de werkgever daar een goede reden voor heeft. Lees hier wat wel en niet geldig is.
- [9 gronden voor ontslag: wanneer kan ik ontslagen worden?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/9-redelijke-gronden): Wanneer mag je werkgever jou ontslaan? Nou, als er een ontslaggrond is - je leest 't hier.
- [Ontslag in de proeftijd: sta je echt zó zwak?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/in-proeftijd): Tijdens de proeftijd kan je werkgever je gemakkelijk ontslaan. Het lijkt wel alsof je vogelvrij bent. Toch gelden er strenge regels voor je werkgever.
- [10 tips: mediation werkgever en werknemer (die echt helpen)](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/mediation-werkgever-en-werknemer/): Het leven kan raar lopen, dus het kan gebeuren dat je in een arbeidsconflict terechtkomt. In zulke gevallen kan mediation tussen werkgever en werknemer helpen.
- [Ontslag bij vast contract: dit moet je weten](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/bij-vast-contract/): Je hebt een vast contract, maar je werkgever wil je de deur uitzetten? Ai, vervelend. Gelukkig staat de wet aan jouw kant.
- [16 punten die in je vaststellingsovereenkomst moeten staan](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/checklist-vaststellingsovereenkomst): Ga je met wederzijds goedvinden uit dienst? Dan maak je samen met je werkgever afspraken over je ontslag in een VSO. Check nú onze expert-checklist.
- [4 punten die je moet weten als je baas van je af wil](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/4-dingen-die-je-moet-weten-wanneer-jouw-baas-je-wil-ontslaan/): Heb je het gevoel dat je (nieuwe) leidinggevende of collega’s je eruit willen werken? Onthoud dan deze belangrijke punten.
- [11 pijnlijke signalen dat je ontslagen gaat worden](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/11-signalen-dat-je-ontslagen-wordt/): Vaak zie je de signalen al aankomen dat je werkgever van je af wil. In deze praktische gids bespreken we 11 duidelijke signalen van dreigend ontslag.
- [7 must-know’s over een sociaal plan bij reorganisatie](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/7-punten-die-je-moet-weten-over-een-sociaal-plan/): Reorganisaties komen regelmatig voor. Een belangrijk onderdeel van veel reorganisaties is het sociaal plan voor werknemers.
- [Mag je (stiekem) gesprekken opnemen bij een arbeidsconflict?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/gesprekken-opnemen): Je hebt een arbeidsconflict en je wil daarom gesprekken met je werkgever opnemen. Zodat je bewijs hebt van wat er precies gezegd is. Maar mag dat wel?
- [Arbeidsconflict: 16 tips voor werknemers](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/arbeidsconflict/16-tips-voor-werknemers/): Een arbeidsconflict is stressvol, maar met de juiste aanpak houd je controle en vergroot je je kansen op een gunstige uitkomst.
- [VSO na 2 jaar ziekte: voorkom oliedomme valkuilen!](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/vaststellingsovereenkomst-na-2-jaar-ziekte/): Heb jij een VSO ontvangen na 104 weken ziekte? Voorkom kostbare fouten met deze praktische gids voor werknemers.
- [Arbeidsconflict: zo pak je ’t als werknemer aan](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/arbeidsconflict/): Conflict met je werkgever? Voorkom kostbare fouten. Ontdek met deze gids snel en eenvoudig hoe je jouw rechten effectief veiligstelt.
- [Werknemer, geconfronteerd met een verbetertraject? Lees dit!](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/verbetertraject/): Ontdek alle ins en outs van het verbetertraject: wat is het, hoelang duurt zo'n traject en wat zijn belangrijke aandachtspunten?
- [Van disfunctioneren tot ontslag: cruciale do’s & don’ts](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/disfunctioneren/): Ontdek de do's en don'ts bij disfunctioneren: hoe je jouw rechten veiligstelt.
- [Emolumenten: wat zijn dat en wat moet je bij ontslag regelen?](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/emolumenten/): Wil je alles weten over emolumenten bij ontslag? Voorkom fouten en ontdek handige tips om je emolumenten veilig te stellen.
- [Fictieve opzegtermijn in een vso: maak deze fout niet.](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/fictieve-opzegtermijn/): Fout in de opzegtermijn? Dit kan je WW-rechten kosten. Ontdek hoe je dit voorkomt.
- [Ontslag op staande voet: dé beginnersgids van A tot Z](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/ontslag-op-staande-voet/): Ontslag op staande voet gekregen? Stel je WW-uitkering en transitievergoeding veilig. Volg ons bewezen stappenplan en voorkom financieel drama.
- [Transitievergoeding 2026: berekening, bedragen en voorbeelden](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/transitievergoeding/): Sta je voor ontslag en heb je vragen over de transitievergoeding? Lees hier alles wat je moet weten over deze specifieke "ontslagvergoeding".
- [Ontslag: een complete beginnersgids voor werknemers](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/ontslag/): Deze beginnersgids geeft een compleet overzicht van alles waar een werknemer bij ontslag rekening mee moet houden.
- [De VSO: een complete beginnersgids](https://www.onbezorgdontslag.nl/wat-is/vso/): Weet je te weinig over de vaststellingsovereenkomst (VSO)? In deze beginnersgids nemen wij je van a tot z mee in de wereld van de VSO.

## Rekentools
- [Wettelijke opzegtermijn berekenen (2026)](https://www.onbezorgdontslag.nl/berekenen/opzegtermijn-werkgever/): Bereken de opzegtermijn van je werkgever met mijn geavanceerde rekentool. Inclusief uitleg, voorbeeld en antwoord op veelgestelde vragen.
- [Bruto netto transitievergoeding berekenen](https://www.onbezorgdontslag.nl/berekenen/bruto-netto-transitievergoeding/): Ontvang snel een netto berekening van je ontslagvergoeding, inclusief gratis PDF-download. Topmoderne rekentool voor netto berekeningen.
- [Duur en hoogte van WW-uitkering berekenen](https://www.onbezorgdontslag.nl/berekenen/ww-uitkering/): Zeker zijn over je WW-uitkering in 2025? Bereken de exacte duur en hoogte met de geavanceerde rekentool van onbezorgd ontslag.
- [Dienstjaren berekenen](https://www.onbezorgdontslag.nl/berekenen/dienstjaren/): Bereken je dienstjaren in een handomdraai en ontdek waarom je werkervaring meer waard is dan je wellicht denkt ;-)
- [Transitievergoeding berekenen (2026)](https://www.onbezorgdontslag.nl/berekenen/transitievergoeding/): Bereken eenvoudig je transitievergoeding met onze betrouwbare rekentool. Ontvang direct inzicht in je ontslagvergoeding. Gratis PDF-download.